近日，北京师范大学2026年春季学期“院系协同・职引未来”系列双选会落幕。活动深入贯彻落实教育部关于毕业生高质量充分就业工作部署，紧扣2026届毕业生就业需求，通过分层分类设置院系专场、现场就业指导服务等举措，全面提升人岗匹配效率，全力护航北师大学子高质量充分就业。

本次系列双选会共举办四场双选会招聘活动，逾千人次参加，靶向推动行业岗位资源与专业人才精准接洽。4月16日经济与工商管理学院、法学院等六院联合组织复合型人才专场，精选60余家金融、科技、法务、国资领域优质企业参会，为学生提供多元化“就业+实习”选择；4月17日教育学部、中国基础教育质量监测协同创新中心等五院组织联合基础教育专场，邀约100余家优质教育集团及地方教育系统单位参会，精准对接专业培养方向，助力学子深耕教育沃土；4月27日社会学院、新闻与传播学院等五院联合举办人文社科专场，集聚文化传媒、公共治理、智库研究领域用人单位，有效拓宽专业学生就业视野。本次系列双选会活动还进一步延伸到育荣校园，走进学生社区，4月20日学校组织育荣校园专业联合双选会专场，邀请11家相关领域用人单位参会，有效推动用人单位与育荣校园研究生深度交流接洽。

双选会现场特设“就业服务专区”，打造“咨询—诊断—赋能”全链条指导体系，设置就业服务专区，邀请校内外专家、资深HR及校院两级就业老师现场参与，提供就业政策解读、简历精修优化、留学咨询指导等一对一服务，帮助学生厘清职业发展路径，提升求职竞争力，让就业服务既有“速度”更有“温度”。

春季学期以来，学校共举办双选会10场，邀约优质用人单位750余家，提供岗位8500余个，累计服务学生9000余人次；举办专场宣讲会64场，累计服务学生2000余人次。此外，学校组织150余名学生走进李宁集团等高质量单位，感受行业发展生态、岗位真实场景与职业成长路径，推动学生对用人单位从“纸上了解”走向“实景认知”，促进学校人才培养与市场需求的有机衔接。

未来，学校将持续锚定毕业生高质量充分就业目标，不断优化精准就业服务模式，持续搭建优质就业平台，全力以赴推进毕业季就业冲刺工作。