为了深入贯彻党的二十大精神，提高北京师范大学一线教育管理人员的综合素质和服务师生能力，校工会联合学部院系、机关产业、附属学校等部门工会，共同举办教育管理者工作交流沙龙（以下简称“交流沙龙”）。今年11月以来已举办3场线上沙龙活动，地理科学学部、资产经营有限公司的一线管理者介绍实际工作经验，北京校区、珠海园区的教职工300余人学习观摩。

交流沙龙的目标是“聚焦管理细节，分享管理智慧，提升管理效能，强化发展质量”，充分发挥校院两级工会联动机制，搭建一线管理人员分享交流平台，为学校事业发展增添源源不断的能量和人才资源。

11月18日，交流沙龙第二期活动在地理科学学部会议室举办，校工会和地理科学学部有关负责同志参加线下活动，北京校区和珠海园区的教职工140余人在线学习。沙龙由地理科学学部工会主席黄琳主持。

校工会负责同志表示，习近平总书记在党的二十大报告中指出工会要“有效发挥桥梁纽带作用”“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神”，作为高校的教育管理工作者，立足岗位，优化工作细节，提升工作效能，更好地服务师生，就是弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。校院两级工会联动，建设“教育管理者工作交流沙龙”，搭建一线管理人员分享经验平台，通过分享工作经验，提升工作水平，助力学校事业高质量发展。希望各部门工会积极发掘鼓励一线管理人员参与沙龙主讲活动。

地理科学学部教务秘书刘静以定制化批量发送邮件为主题，以学生论文评审邮件发送为实际案例，详细讲解并现场演示了操作步骤。通过“Word”的邮件合并功能批量获取附件，用“Office Assistant”工具实现文件拆分/重命名的批量处理，批量发送不同内容、携带不同附件的定制化邮件。分享办公实用工具和实操方法，对从事教务、财务、办公室等管理工作的老师高效率处理工作具有启发和帮助作用。

11月4日，地理科学学部行政秘书金璐以会务工作经验为主题，针对会前准备、会议拍照及会后归档开展第一期沙龙交流分享。

校工会有关同志强调了沙龙活动对教育管理干部能力提升、对支撑学校“双一流”建设的现实意义。地理科学学部常务副部长吴云峰介绍了学部组织100多场行政人员工作沙龙的有益经验。

金璐在讲解中，根据不同会议类型和规模，在会前准备时，要注意物品摆放、桌签排序、日程草拟等会务工作。接着，以地理科学学部一个会议室为例，就定点拍摄、角度选取、会场全景、人物特写、集体合影等几方面作示例讲解，更加直观地展现在会议中如何拍出适用的照片。最后，在总结阶段，应做好会议资料的归档，及时做好工作复盘，通过复盘反思不足，在反思后提出改进措施，对原有工作方式方法进一步优化提升。

12月2日，第三期交流沙龙通过线上方式举办。校工会、资产经营有限公司、地理科学学部有关负责同志，北京校区、珠海园区的教职工，以及北京市教育工会高校第三片组工会的热心老师共100余人在线观摩。沙龙由资产经营有限公司党委副书记、工会主席张晓辉主持。

资产经营公司制度建设办公室李生梅以“用5W1H分析法建设规章制度”为主题，结合资产经营公司制度建设的实际情况，介绍了5W1H分析法的操作流程与关键要素，帮助管理者理清工作思路，抓住核心内容，从而全面、系统、高效地开展制度建设工作。

参加活动的老师们纷纷表示获益匪浅，收获很大，工会搭建交流沙龙的平台，充分发挥了“大学校”的教育职能，用心用情支持教职工的成长发展；主讲人总结实践经验，认真备课，细致讲解，展现出师大人钻研工作、反思提升、乐于分享的可贵品质。希望更多的老师参与沙龙活动，学习交流，共同成长，提升管理服务工作效能，增强职业尊严感和成就感。

校工会尊重院系基层的实践探索和首创精神，在学校层面搭台推广，构建起教育管理者立足岗位、锤炼本领的平台，营造了互相交流、共同进步的良好氛围，对于进一步提升青年教职工的整体素质，更好地服务师生，助力学校事业高质量发展发挥着积极的推动作用。