11月16日，北京师范大学经济与工商管理学院主办、北京师范大学经管学院人力资源管理系承办的第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会在北京师范大学召开。此次研讨会规模盛大，来自北京大学、清华大学、南京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、中央财经大学、对外经贸大学、首都经济贸易大学、河北工业大学、山东大学、东南大学、中欧国际商学院、香港岭南大学、西交利物浦大学、新疆财经大学、电子科技大学、华侨大学、山西大学、山西财经大学、中国人事科学研究院、北京行政学院等全国49所科研院校，字节跳动、百度、快手、中车信息技术有限公司，昆仑天宫科技有限公司，华彬集团等29家公司，总共320多位专家学者及从业者参加了研讨会。北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系主任许志星副教授主持研讨会开幕式。

经济与工商管理学院院长戚聿东教授发表了开幕致辞。戚聿东首先对参会嘉宾表示热烈欢迎，并谈到了算法时代给企业管理带来的深刻变革。戚聿东表示，随着技术的快速发展，特别是在人工智能领域，人机融合已成为未来企业高效管理和创新的关键。同时，充分肯定了本届研讨会的重要意义。

研讨会的上半场由北京师范大学经济与工商管理学院鞠冬副教授主持，南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明教授和清华大学领导力与组织管理系主任李宁教授做了主题演讲。

赵曙明围绕《数智时代人力资源数据分析研究》这一主题展开了深入探讨。他着重强调了在数字经济时代下，人力资源管理的重要性，特别是在企业数字化转型的过程中，必须适应新的管理方式和工作模式。接着，他从数据分析的角度出发，阐述了人力资源数据分析在未来管理中的核心作用，包括人才价值的评估、政策的制定等方面。李宁围绕《生成式人工智能和组织管理研究》这一主题发表了精彩演讲。演讲中，李宁提出了三个主要的研究方向：AI本身的行为、人类对AI的感知态度，以及人机互动中的潜在风险点。他结合正在做的研究，深入探讨了AI如何影响工作效率和质量，AI在提供情绪支持方面的能力，以及人们对AI与人类在这方面差异的看法等内容。

南京大学赵曙明教授

清华大学李宁教授

研讨会的下半场由北京师范大学经济与工商管理学院的李燃副教授主持，北京大学光华管理学院董韫韬副教授、中国人民大学劳动人事学院刘松博教授、北京师范大学经济与工商管理学院钱婧教授分别做了主题演讲。

董韫韬以《算法时代的零工发展》为主题发表了演讲。董韫韬首先介绍了零工经济的发展状况，探讨了零工的学术概念，并指出了零工职业发展中的问题。她分享了两项关于零工的访谈研究，零工工作从根本上改变了人们对职业发展的认知与选择，这需要我们以更长远的视角研究零工工作者的职业变化路径。刘松博以《宏观视角下HRM研究的思考：基于2024中国人工智能行业人才分析报告》为主题，深入探讨了AI行业的迅猛发展及其对人才的迫切需求。钱婧以《“AI来了，我能做点什么？”——算法时代职场人的突围之路》为主题，发表了一场引人深思的演讲。她从个人经历出发，分享了自己对于自媒体、人际关系、职业发展等方面的观察和思考。提醒大家在算法时代更要关注自己的生活和幸福，而不是过分追求职业上的成功。学会爱自己，拥抱自己，拥有自己的人生。

北京大学董韫韬副教授

中国人民大学刘松博教授

北京师范大学钱婧教授

下午的研讨会分为三个分会场，第一会场由北京师范大学政府管理学院的关晓宇副教授担任主持人、中国人民大学劳动人事学院的骆南峰副教授担任点评人。第二分会场由北京师范大学经济与工商管理学院的蔡子君老师担任主持，北京大学光华管理学院的徐敏亚副教授以及中国农业大学的王甫希副教授担任点评嘉宾。第三分会场由北京师范大学政府管理学院的尚哲副教授担任主持，北京理工大学管理学院的高昂副教授以及北京师范大学心理学部的王小华教授对同学、老师们的汇报做了精彩的点评。经过严格筛选和精心准备，来自北京物资学院、对外经贸大学、北京师范大学、北京交通大学、华侨大学、以及中国农业大学，北京信息科技大学、中国矿业大学（北京）、首都经济贸易大学等国内外十几所高校的参会学者们围绕研究主题展开了深入交流，不仅提出了富有建设性的意见，还分享了各自领域的最新研究进展，观点的融合和冲突让在场的每一位学者都意犹未尽。

本次研讨会是在北京师范大学举办的第二届“算法时代与人机融合管理”研讨会。北师大经济与工商管理学院作为会议的发起单位和主办方，旨在为各大高校搭建一个信息共享和学术交流的平台。通过学术界与企业界的深度交流，探讨算法管理下人机互动的新模式，有助于该领域学者和企业了解学术前沿并有机会进行进一步的交流。本次大会的召开对于算法与人际融合方面的发展以及北师大工商管理学科的建设具有意义。本次研讨会得到了《华东经济管理》、北京师范大学出版集团、工人日报以及虎嗅网等相关单位的支持。