11月18日，由北京师范大学经济与工商管理学院主办、北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系承办的首届“算法时代的人机融合管理”研讨会在北京师范大学海淀校园召开。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、中国社科院大学、武汉大学、北京师范大学等18所科研院校的近300位学者参加了研讨会。北师大经济与工商管理学院人力资源管理系主任许志星副教授主持研讨会开幕式。

北京师范大学经济与工商管理学院院长戚聿东教授致开幕辞，他对论坛的召开表示热烈祝贺，充分肯定了算法和人机融合在组织与人力资源领域内的重要发展趋势。北京师范大学科研院副院长兼社会科学处处长、政府管理学院教授孙宇从“学者+管理者”的角度作主旨演讲，就算法与行政管理的关系进行发言讨论。

北京师范大学经济与工商管理学院院长戚聿东致辞

北京师范大学科研院副院长兼社会科学处处长、政府管理学院教授孙宇作主旨演讲

上午，8位专家学者分别从微观和宏观两个角度进行主旨发言。上半场（微观视角）在北师大经管学院副教授李燃的主持下，来自清华大学经管学院、北京大学心理与认知学院、中国人民大学商学院、中国社科院工经所的4位专家学者从微观视角出发，就非金钱激励机制、创新识别阻碍、数字时代算法控制等问题进行了深入探讨。下半场（宏观视角）由北师大经管学院副教授鞠冬主持，来自武汉大学哲学学院、北京师范大学政府管理学院、猎聘网大数据研究院、北京师范大学经管学院的4位专家学者从AI的道德归因、社会公序良俗的建构、人机共存和共同进化、AI应用与创新的阴阳路径等宏观视角入手发表见解观点。

下午，三场分论坛对征文环节中的优秀论文进行现场评议与研讨，分论坛分别由北师大经管学院教师张志朋、蔡子君、何培旭主持和点评，来自中国人民大学、北京师范大学、中国海洋大学、北京邮电大学等十余所高校的近30名学生代表分享了他们的研究成果。

分会场汇报情况

本次研讨会旨在在各大高校间搭建信息共享学术交流的平台，通过学术界与企业界的深度交流，探讨算法管理下人机互动的新模式，有利于该领域学者和企业了解学术前沿。同时，对于算法与人际融合方面的发展，以及北师大工商管理学科建设也具有重要意义。

本次研讨会得到《华东经济管理》、《外国经济与管理》、《研究与发展管理》、经济科学出版社、工人日报以及《Asia Pacific Business Review》等相关单位的支持。