8月29日至31日，北京师范大学召开2025年暑期干部会，会议采用“两校区联动”模式，在北京校区、珠海校区同步设置会场。校党委书记程建平、校长于吉红等全体学校领导班子成员，各学部院系党政负责人、职能部门及附属单位负责人、珠海校区相关中层干部等150余人参加会议。

程建平指出，北京师范大学在全面建设教育强国征程中肩负重大使命，随着《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《关于组织实施教师教育能力提升工程的通知》等一系列政策的出台，学校迎来了前所未有的发展机遇。当前，学校正处于改革发展关键节点，必须紧扣国家战略需求，积极主动作为，将政策优势转化为学校发展的强大动力。在深化综合改革方面，不搞“面面俱到”，聚焦10项需多部门协同攻坚的重点任务，实行“校领导牵头”机制与“10+X”动态调整模式，各院系要结合自身特色与发展瓶颈，探索设置改革任务，职能部门要结合职能破解发展瓶颈，推动形成上下联动、协同推进的改革新局面。

程建平强调，实现高质量发展需要破除思想藩篱和体制机制障碍。要坚决摒弃“躺平思想”和“路径依赖”，营造进取创新氛围；要构建科学合理的评价体系与激励机制，调动广大师生员工的积极性和主动性，让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有回报；干部要从“要我改”转变为“我要改”，在规矩约束下用智慧破解难题，主动沟通破解复杂问题。新学期开学在即，各部门要通力合作，扎实做好各项工作，细致做好迎新、教师节等活动保障。

于吉红指出，2025年是“十四五”收官、“十五五”开篇以及深化综合改革的关键一年。在编制“十五五”规划时，要立足学校发展实际，全面总结“十四五”成效，对接国家战略需求，凸显教育、科技、人才深度融合的发展导向，要深入调研论证，凝聚发展共识。她对新学期重点工作进行了部署，要重点推进“强师工程”，持续完善“优师计划”培养与职后帮扶；创新人才培养模式，借助人工智能等新技术手段，提升教学质量与人才培养水平；完善“一体两翼”学科布局，加强交叉融合；实施卓越科研战略，推进产学研协同与成果转化；落实“人才强校”战略，优化师资引育和评价机制；加快昌平校园F区、珠海校区建设及两校区协同治理；同时做好庆祝教师节、迎新及2026届毕业生就业等工作，确保新学期各项工作顺利开展。她强调，学校要强化机遇意识，抢占发展先机；凝聚奋进合力，强化协同攻坚；聚焦工作实效，狠抓任务落实，全体师生共同绘制发展蓝图，携手推动事业进步。

会上，各位校领导围绕所负责的综合改革任务进行了专题汇报，全体参会人员就深化综合改革，谋划“十五五”时期建设发展进行了深入研讨。