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“四有”好老师教师奖励体系发布!北京师范大学举行庆祝第39个教师节暨建校121周年表彰大会

9月8日下午,在习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生重要回信一周年之际,北京师范大学隆重举行庆祝第39个教师节暨建校121周年表彰大会。校党委书记程建平、校长马骏等全体在京校领导出席大会。学校资深教授王宁先生、林崇德先生以及各院(系)教师代表、学生代表、受表彰人员代表、学校中层干部等200余人在英东学术会堂参会,珠海校区的师生代表在视频分会场参会。会议由马骏主持。



大会正式发布了北京师范大学“四有”好老师教师奖励体系,这是学校进一步贯彻落实习近平总书记重要回信精神的重要举措。奖励体系涵盖奖章、荣誉称号、纪念章三大类别,目前设置8个奖项,鲜明地突出师德师风的价值引领,突出完整清晰、全面覆盖的体系建设,突出爱才育才、递进攀登的培育功能。奖励体系是“强师工程”的有机组成,也是推动教师领域和人才队伍建设评价改革的重要突破,旨在引导全校教职员工践行“学为人师、行为世范”的校训精神,推动“四有”好老师精神在各领域蔚然成风。


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全体与会人员观看了汇报片《师之信——北京师范大学深入贯彻落实习近平总书记给“优师计划”师范生重要回信精神纪实》,回顾了一年来学校深入推进“优师计划”“强师工程”的举措和成效。


大会宣读了获奖教师名单,对获得第十八届北京师范大学教学名师奖、2023年北京师范大学优秀研究生指导教师,以及教龄满30年的教职工进行了表彰。


颁发第十八届北京师范大学教学名师奖

颁发2023年北京师范大学优秀研究生指导教师

颁发满30年教龄教职工代表荣誉证书


程建平指出,一年来,学校在习近平总书记重要回信精神指引下,强化教师教育特色,优师计划示范效应充分凸显,强师工程深入人心、全面提速,教师教育成为思想共识和行动自觉。他强调,新学年是在总书记重要回信精神指引下继续前行的奋进之年,全体教职员工要对标习近平总书记四有好老师重要讲话精神和重要回信精神,一是落实第一标准,做师德师风的标杆。以更高标准要求自己,投身教育事业,培育越来越多的四有好老师和四有品格的创新人才。二是立足平凡岗位,做躬耕教坛的骨干。以教龄满三十年的教师为榜样,坚持长期从教、终身从教,积极做中国特色世界一流大学的建设者和推动者。三是投身伟大实践,做教育改革的引领者。面向国家重大战略需求,聚焦教育高质量均衡化,为学校高质量发展和教育强国建设作出新的更大贡献。



马骏表示,新学年是贯彻落实学校第十四次党代会精神的起步之年,学校构建并正式发布四有好老师教师奖励体系,正当其时。他指出,按照党代会重要部署,打造一流大学文化的要义在于建设三大文化,其中卓越文化居于首位,奖励体系树立起追求卓越的鲜明导向,重视教职工的长期表现、卓越贡献和终身成就,搭建起覆盖教师职业生涯全过程的荣誉系统。未来,学校将进一步推出系列奖项,激励广大教职员工共同追求卓越,以高质量发展助推中国式教育现代化。



在大会交流环节,2022年度北京市优秀教师获得者赵春明老师分享了在求学和从教过程中,不断深化对四有好老师精神内涵的理解和认识,并坚持以实际行动诠释着这一标准。中国青年科技奖获得者田怀玉老师表示,青年教师在教育强国、科技强国、人才强国建设中肩负着光荣使命与重大责任,要不断锤炼教书育人本领,争做青年学生健康成长的指导者和引路人。乐育书院2021优师计划师范生李若雨同学讲述了全体优师计划师范生的初心与坚守,将时刻牢记总书记嘱托,秉承校训精神,努力成长为党和人民满意的四有好老师。


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