近日，北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称“青管赛”）成绩揭晓。北师大由党委统战部王姿（队长）、党委/校长办公室张泽和离退休工作处杨健男组成的参赛团队荣获竞赛A组二等奖，展现风采，为校争光。

赛事海报

北京高校第三届青管赛是北京高校第十四届青年教师教学基本功比赛的系列活动，由北京市总工会、市委教育工委、市教委联合主办，北京市教育工会和教育部全国高校教师网络培训中心联合承办，首都体育学院协办的品牌赛事。

本次赛事以“办好一项重点工作”为赛事理念，要求参赛团队结合实际工作需要，编制“首都大学”的“十五五”时期教职工队伍发展规划。比赛环节由方案设计、现场展示和回顾总结三部分组成。参赛队伍在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解，并对设计和展示情况进行回顾总结。

北师大团队参加北京青教赛、青管赛开幕式

全力做好备赛工作

校工会认真做好北京青管赛备赛工作，自今年6月收到北京赛通知后，迅速从学校第五届青管赛一等奖选手中精选3人组成参赛团队，并开展了5次磨课会。校工会邀请周亚、王显芳、杨钊、闫贝妮等10位机关干部、院系老师对竞赛团队进行详细指导，从方案撰写、PPT美化、临场展示、形象设计、表情管理、声调控制等方面精细打磨，并邀请往届北京高校青管赛队员姜思宇、张冉、刘心怡、言孟也等分享参赛经验，鼓励扬长避短，争创佳绩。10月参赛期间，党委/校长办公室、党委统战部、机关党委、离退休工作处、校工会等单位负责同志进行现场观摩指导。

北师大参赛教师和观摩助威团队合影

赛场上精彩展示

赛前，参赛团队对工作方案、展示PPT、演讲稿进行反复讨论和修改，不断推敲细节、凝练创新点和重点。赛场上，团队成员充满激情的现场讲解、细致的方案计划、默契的团队配合，充分展示了北师大管理岗位青年教职工的专业水准和出众风采，展现出了新时代北师大青年管理干部良好的精神风貌和积极的进取精神。

北师大团队在比赛现场的风采

按照比赛规定，每个参赛团队需提交一个总体方案和两个特色方案。北师大参赛方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》要求，系统提出教职工队伍建设规划方案，体现了对教育家精神的理解认识和助力首都教育事业发展的责任担当。

总方案聚焦培养卓越、践行卓越，以弘扬教育家精神为主线，紧扣首都教育强国首善之区建设目标，提出“首善卓师”建设目标，构建“1+6+M+N”规划体系，即以一项总体规划为统领，六大专项行动为支撑，一批具体方案为抓手，各院系规划为基础，形成层次清晰、结构完善的教职工队伍发展蓝图。

特色方案一聚焦理解卓越、评价卓越，面向未来教育形态与数智化趋势，设计“数据层—平台层—应用层”三层架构，建立多维度、全过程、发展性教师数智评估体系，推动评价方式从宏观经验转向精准评价，从统一管理升级为个性服务，有效激活教师发展新动力。

特色方案二聚焦致敬卓越、传承卓越，整合校内既有奖励资源，构建金银两级递进式荣誉体系，为教师成长提供持续激励。通过“一个仪式”“两门金课”“三项活动”等举措，强化示范引领，推动教育家精神落地生根。总体规划与特色方案形成了有机衔接，形成了“识别卓越、致敬卓越、践行卓越”工作闭环，视野开拓、目标明确、路径清晰，提出了新时代高校教职工队伍建设的北师大方案。

参赛团队现场展示PPT

参赛团队：离退休工作处杨健男、党委统战部王姿、党委/校长办公室张泽（从左到右）

以校赛助力京赛

校工会联合党委组织部、党委宣传部（新闻中心）、机关党委、党委教师工作部、人才人事处等单位，于2013年举办第一届青年管理干部岗位技能竞赛，迄今已举办五届。青管赛对于打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、视野开阔、服务高效的青年管理干部队伍，提升青年干部的综合素质、管理能力和服务水平发挥了积极作用。此次参加北京高校青管赛的青年管理干部选手就是从学校第五届青管赛中选拔的。

为发挥团队作战优势，校工会邀请学校第五届青管赛一等奖选手人才人事部任和和（队长），党委学生工作部陶楚歌、李悦池组成竞赛乙队，全程参加备赛培训，助力竞赛团队在京赛中取得优异成绩。

参赛甲乙团队合影：党委/校长办公室张泽、人才人事部任和和、党委统战部王姿、离退休工作处杨健男（从左到右）

北师大将以本次北京高校青管赛获佳绩为契机，弘扬教育家精神，强化教师教育办学特色，充分发挥青管赛在加强管理干部队伍建设中的示范引领作用，追求卓越文化、崇尚规则文化、营造参与文化，不断提升青年教职工的立德树人本领和管理服务效能，在新征程中展现新担当、实现新作为，推动学校事业高质量发展。