9月16日上午，为助力新入职教师迅速适应岗位、融入校区，顺利开启教师职业生涯，珠海校区召开2026年新教师座谈会。北京师范大学珠海校区党委书记孙红培，珠海校区管委会副主任、秘书长戴伟出席座谈会。

座谈会上，与会新教师结合入职后教学科研起步探索、育人岗位实践以及适应新环境的切身感受，围绕教育教学、科研推进、学生培养、职业发展规划、校园保障服务等方面分享自身体会与思考。

戴伟及相关职能部门负责人现场回应了新教师在职业发展、履职实践、成长保障等方面提出的共性思考与现实诉求，介绍了校区高度重视青年教师成长发展，不断优化教学科研支撑体系、健全教师培育发展机制、提升校园服务与治理效能的系列举措，并与大家共同探讨相关工作优化思路。

孙红培认真听取各位新教师发言后，立足立德树人根本任务与学校“双一流”建设战略目标，紧扣学校办学初心与育人使命，围绕践行北师大“学为人师、行为世范”校训精神，对青年教师提出殷切期望。他指出，全体青年教师要深刻把握强教必先强师的时代要求，对标新时代“四有”好老师标准，将教师当作一份崇高事业，用心深耕教育主业；要坚守三尺讲台，锤炼专业本领，严守课堂授课纪律与学术规范，不断提升育人能力，在教学过程中做好知识传授与思维启迪，着力培养学生独立思辨能力、健全人格与全球视野；要主动融入校区发展大局，积极参与校园共建共治，凝聚发展合力，以主人翁的姿态、扎实的履职成效助推校区高质量发展，为学校“双一流”建设、服务教育强国建设贡献力量。

本次座谈会进一步畅通了珠海校区与青年教师的沟通渠道，有助于凝聚思想共识、汇聚奋进力量。下一步，珠海校区将持续聚焦教师队伍建设重点工作，优化育人环境、完善服务保障机制，搭建教师成长平台，全力建强高素质专业化教师队伍，持续推动校区人才培养、教学科研和办学事业高质量发展。