按照校党委统一部署，2月26日上午，教务部（研究生院）领导班子召开2024年度领导班子民主生活会。校党委常委、副校长汪明出席会议并作点评讲话，学校民主生活会督导组成员、教育学部党委副书记阚维列席会议。教务部（研究生院）领导班子全体成员参加会议，会议由副教务长夏敏主持。

会前，教务部（研究生院）领导班子成员通过个人自学、集体学习研讨等方式深入开展学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，制定工作方案，开展谈心谈话，结合典型案例进行深刻剖析，全面梳理检视问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言材料，为开好专题民主生活会奠定了扎实基础。

会上，夏敏代表教务部（研究生院）领导班子作对照检查发言，报告了会前集体学习研讨、谈心谈话、上一年度主题教育专题民主生活会查摆问题的整改落实情况，重点从带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面，查摆突出问题，剖析问题产生原因，并就负面典型案例进行深入剖析，提出针对性的整改举措。

班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际，依次进行个人对照检查，作自我批评，其他班子成员对其提出批评意见。本着“团结—批评—团结”的原则，班子成员坦诚相见、直面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题不足、剖析原因根源，促进班子成员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，提高了班子的凝聚力和战斗力。

汪明对民主生活会进行指导点评。他指出，本次民主生活会教务部（研究生院）班子高度重视，充分落实了民主生活会的全要素要求。在批评与自我批评环节，总体比较务实，班子成员之间能够做到开门见山、开诚布公、直击问题，有利于党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，达到了预期目的。汪明指出，教务部（研究生院）班子目前存在“三缺乏一粗糙”的问题：一是前瞻性的规划和主动谋划的意识不足；二是解决问题的思路和举措办法不足；三是系统统筹推进解决问题的能力不足；四是存在工作粗糙的问题，尤其表现在规章制度制定方面。他对班子提出四点要求：一是要进一步加强学习和调研；二是要加强工作的统筹规划；三是班子成员之间互相学习；四是切实提升管理能力。

夏敏代表教务部（研究生院）领导班子作表态发言。她表示，教务部（研究生院）领导班子坚决贯彻落实学校党委关于本次民主生活会的部署要求，持续深化政治建设，认真梳理抓好问题整改，推动学校教育教学高质量发展。

根据学校党委统一部署，2月27日，人才人事处领导班子召开2024年度民主生活会。汪明出席会议并作点评讲话。学校民主生活会督导组成员、党委统战部副部长邵红英列席会议。人才人事处处长周亚主持会议，全体班子成员参加会议。

会前，人才人事处领导班子认真研究制定会议方案，扎实做好学习研讨、谈心谈话、意见征集、问题整改情况梳理、反面典型案例剖析、对照检查材料撰写等各项准备工作，确保本次会议高质量，高成效。

会上，周亚代表领导班子进行了深刻的对照检查，报告了领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会意见征集情况，讨论了反面典型案例的警示作用，对照“四个带头”深入剖析当前人才人事处存在的问题，并提出具体整改举措。班子成员聚焦会议主题，联系学校人事制度改革发展实际、个人思想及工作实际，逐一进行对照检查发言，严肃认真开展批评与自我批评。

汪明对会议进行了点评。他指出，此次民主生活会会前准备充分，查摆问题清晰准确，同时指出班子成员批评意见可以更加直接，“辣味”更足。他以“两不足一缺乏”总结了人才人事处班子建设中存在的问题，强调人才人事处要着力提升主动服务院系师生、主动谋划人事制度改革的思想意识，进一步提高迎难而上、攻坚克难的魄力和能力。要加强工作调研，深入了解师生需求，集中研讨解决办法，协同配合做好落实。要加强理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习贯彻全国教育大会精神，结合高质量推进学校人才人事工作和加快推进“双一流”建设进行统筹谋划，切实把思想和行动统一到党中央要求和学校党委的决策部署上来。

周亚代表班子作表态发言。他表示，人才人事处领导班子将对民主生活会查摆的问题进行严肃整改，不推诿不回避，未来工作中将进一步提升政治站位、加强理论学习，用实绩推动学校人事制度改革不断前进，助力学校事业高质量发展。