7月4日上午，北师大召开2024年青年教师校内挂职工作总结会暨2025年启动会。校党委书记程建平、党委副书记张雁云出席会议。挂职干部派出单位、接收单位负责人代表，挂职干部，党委组织部相关同志参加会议。会议由张雁云主持。

程建平对2024年青年教师校内挂职工作圆满结束表示祝贺，并指出，青年教师校内挂职工作实施以来，取得了显著成效，在学校治理体系改革中发挥了重要作用。实践证明，挂职锻炼是探索培养复合型干部的有效途径，是加强干部队伍建设的重要举措，必须长期坚持、不断完善。他强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推动学校各项事业发展的重要力量。学校党委认真贯彻落实中央部署，将优秀年轻干部的培养和储备作为重点工作全力推进，扎实做好青年教师、各类人才、中层干部“三位一体”队伍建设。

程建平对挂职干部提出三点要求。一是要提高政治站位，强化思想认识，主动站在学校事业发展全局的高度思考问题、开展工作，切实提升全局意识和协同能力，成长为既熟悉院系工作又了解机关运作的复合型人才。二是要尽快进入角色，准确把握任务要求，充分发挥专业或管理优势，当好院系与机关的“桥梁纽带”，促进双向沟通、推动协同创新，助力挂职单位高质量发展。三是要严守工作纪律，树立良好形象，以主人翁姿态真抓实干，深入一线解决问题，以扎实作风做好管理服务，同时严守底线、廉洁自律，自觉接受监督，切实为学校发展贡献智慧和力量。

会上，党委组织部常务副部长杨学玉宣读了挂职干部任免决定及工作要求。2024年挂职干部，2025年挂职干部，派出单位负责人代表地理科学学部党委书记徐洪、法学院院长梁迎修，接收单位负责人代表学校纪委副书记应中正、财经处处长蔡宏波依次发言。挂职干部表示，校内挂职提供了很好的学习锻炼平台，让老师们有机会参与到学校发展改革重大任务中，以更高站位去思考如何将自身发展融入学校发展，同时对学校整体情况有了更加深入的了解，进一步增强了大局意识和服务意识。

青年教师校内挂职工作，是学校深化治理体系改革、推动干部队伍建设、教师队伍建设的重要举措。本次青年教师校内挂职从院系遴选10名高层次人才、青年骨干教师、优秀年轻干部到教务部、科研院、中国教育与社会发展研究院等教学科研统筹协调部门以及党委宣传部、纪检监察机构、人才人事部、审计处、基础教育发展管理部等党政综合管理部门挂任单位副职；同时，从机关遴选5名管理干部到社会学院、国际中文教育学院等院系挂任行政负责人助理，挂职时间一年。下一步，学校党委将持续深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，落实学校第十四次党代会精神，按照学校《青年教师校内挂职锻炼工作实施方案》《干部挂职锻炼工作实施办法》等要求，党委组织部将协同派出、接收单位做好管理服务保障，拓宽用好抓实青年干部教师学习交流成长平台，继续为学校干部队伍建设注入新的活力。